Italie : Report de l’âge de départ à la retraite à 70 ans pour les fonctionnaires
Lors de son accession au pouvoir, la première ministre italienne avait initialement défendu un départ à la retraite après 41 années de cotisations, sans prendre en compte l’âge des travailleurs. Cependant, un revirement important s’opère désormais avec la perspective d’un report de l’âge de départ à la retraite pour les fonctionnaires italiens, jusqu’à 70 ans.
Une mesure basée sur le volontariat
La mesure envisagée par le gouvernement italien, actuellement en discussion dans le cadre du plan budgétaire en cours, est basée sur le volontariat. Dans une interview accordée au journal Corriere della Serra, le ministre italien de la Fonction publique, Giovanni Zangrillo, a mentionné avoir discuté avec le ministre de l’Économie Giancarlo Giorgetti de la possibilité de permettre aux fonctionnaires de rester en activité jusqu’à l’âge de 70 ans. Cette prolongation de carrière serait accompagnée de primes incitatives pour les travailleurs concernés.
Un transfert de compétences et un besoin de main-d’œuvre
Les fonctionnaires italiens volontaires pourraient ainsi consacrer ces années supplémentaires à des activités de tutorat, de coaching ou à combler des besoins spécifiques qui ne pourraient être satisfaits autrement. Ce projet vise à préserver l’expérience de certains salariés jugée stratégique par les administrations, permettant ainsi un transfert de compétences avec les nouvelles recrues. Le gouvernement italien prévoit d’embaucher 350 000 jeunes agents publics d’ici 2025 pour compenser le départ à la retraite d’un million de personnes d’ici 2030, après les 173 000 embauches prévues pour 2023.
Réactions et opposition des syndicats
Malgré les justifications avancées par le gouvernement italien, cette proposition de report de l’âge de départ à la retraite suscite une opposition ferme de la part des syndicats. Le leader de la Confédération générale italienne du travail (CGIL), Maurizio Landini, a qualifié cette mesure de « folie » en soulignant la tendance à utiliser les retraites comme source de revenus. De son côté, le secrétaire général de l’Union italienne du travail (UIL), Pierpaolo Bombardieri, a affirmé que les travailleurs de 67 ans devraient pouvoir profiter de leur retraite après de nombreuses années de service, remettant en question la possibilité de modifier les règles en cours de route.
Perspectives d’inclusion dans le plan budgétaire en Italie
La proposition de report de l’âge de départ à la retraite pour les fonctionnaires italiens pourrait potentiellement être intégrée dans le plan budgétaire actuellement en discussion. Cependant, les réactions divergentes et les préoccupations exprimées par les syndicats soulignent les défis auxquels le gouvernement pourrait être confronté pour faire avancer cette mesure.
En conclusion, le débat autour du report de l’âge de départ à la retraite à 70 ans pour les fonctionnaires en Italie souligne les enjeux complexes liés à la gestion des ressources humaines et à la planification des départs à la retraite dans le contexte actuel du pays. Les discussions et les réactions en cours mettent en lumière les diverses perspectives et les préoccupations des différents acteurs impliqués, soulignant la nécessité d’un dialogue constructif pour trouver des solutions équilibrées et durables pour l’avenir de la main-d’œuvre italienne.
